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Blizzard Präsident J. Allen Brack schickt Mitarbeiter eine Email bezüglich der Klage
Blizzard
Geposted
23.07.2021 um 10:28
von
perculia
Blizzard Präsident J. Allen Brack hat intern eine Email an die Mitarbeiter in Bezug auf die Klage des California Department of Fair Employment and Housing geschickt. Nachfolgend seht ihr den Inhalt dieser Mitarbeiteremail, wie sie von
Jason Schreier berichtet wurde
.
Hallo Blizzard -
der gestrige Tag hat bei mir persönlich viele Emotionen ausgelöst und ich weiß, dass es euch auch so geht. Die Anschuldigungen und die Verletzung aktueller und ehemaliger Mitarbeiter sind äußerst beunruhigend.
Ich weiß, dass viele von euch sich mehr Klarheit wünschen. Ich kann mich zwar nicht zu den Einzelheiten des Falles äußern, da die Untersuchung noch nicht abgeschlossen ist, aber ich kann sagen, dass das in den Anschuldigungen beschriebene Verhalten völlig inakzeptabel ist.
- Es versteht sich von selbst, dass es für jeden im Unternehmen völlig inakzeptabel ist, diskriminiert oder belästigt zu werden.
- Es versteht sich von selbst, dass sich jeder bei der Arbeit hier sicher fühlen sollte, egal ob auf dem Campus, auf der BlizzCon oder bei der Arbeit von zu Hause aus.
- Es versteht sich von selbst, dass es Mut erfordert, sich zu melden und alle Beschwerden, die an das Unternehmen herangetragen werden, werden von internen und (bei Bedarf) externen Ermittlern untersucht. Wir nehmen diese Beschwerden sehr ernst. Beschwerden können ohne Angst vor Konsequenzen vorgebracht werden und oft kümmere ich mich persönlich um sie, zusammen mit unseren anderen Führungskräften.
Objektiv betrachtet - Als ich mit Bobby über diese Anstellung sprach, erwähnte ich als eine der ersten Dinge eine verehrte Heilige im Hause Brack - Gloria Steinem. Als wir aufwuchsen, waren der Wert der Frauen als Gleichberechtigte, das Verständnis für die Arbeit, die für die Gleichbehandlung geleistet worden war, und die Tatsache, dass es noch viel zu tun gab, alltägliche Themen. Dies ist nur einer der Gründe, warum mir der Kampf für die Gleichberechtigung unglaublich wichtig ist. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ansichten und Erfahrungen sind für Blizzard, unsere Teams und unsere Spielergemeinschaft unerlässlich. Ich verachte die "Bro-Kultur" und habe meine Karriere damit verbracht, sie zu bekämpfen.
Es ist unabdingbar, unsere Kultur mit der gleichen Intensität zu verbessern, die wir in unsere Spiele einbringen, wobei unsere Werte als unser Nordstern dienen. Dies ist eine der wichtigsten Aufgaben, die wir sowohl beruflich als auch menschlich erfüllen müssen.
Ein Unternehmen ist mehr als ein juristisches Konstrukt, das als ein Stück Papier in einem Aktenschrank in Delaware existiert. Die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, machen es durch ihr Handeln und Schaffen zu dem, was es ist. Jeder von uns spielt eine Rolle dabei, einen Ort der Sicherheit für jeden zu erhalten. Und es liegt auch an jedem von uns, weiterhin das Blizzard zu schaffen, das wir uns wünschen - und uns zu verpflichten, unseren Teil dazu beizutragen, dass Blizzard großartig bleibt und gleichzeitig immer nach mehr strebt.
Das Führungsteam und ich werden uns mit vielen von euch treffen, um Fragen zu beantworten und zu besprechen, wie wir vorankommen können. In der Zwischenzeit möchte ich euch wissen lassen, dass ihr mit jedem Manager, jedem Partner der Personalabteilung, jedem Mitglied des Rechtsteams oder mit jedem Mitglied des Führungsteams sprechen könnt. Wenn ihr euch wohler dabei fühlt, mit jemandem außerhalb von Blizzard zu sprechen, oder wenn ihr es vorzieht, anonym zu bleiben, könnt ihr euch an die Way2Play Integrity Line wenden.
Ich bin wütend, traurig und emotionsgeladen, doch ich bin auch dankbar, mit einer Reihe von Führungskräften und Tausenden von Mitarbeitern zusammen zu arbeiten, die sich mir in ihren Engagement für kontinuierliche Verbesserung anschließen.
Vielen Dank Blizzard,
JAB
Das Original:
Hello Blizzard -
I personally have a lot of emotions coming out of yesterday, and I know you do, too. The allegations and the hurt of current and former employees are extremely troubling.
I know many of you would like to receive more clarity. While I can't comment on the specifics of the case as it's an open investigation, what I can say is that the behavior detailed in the allegations is completely unacceptable.
- It goes - with saying - it is completely unacceptable for anyone in the company to face discrimination or harassment.
- It goes - with saying - that everyone should feel safe working here, whether we are on campus, at BlizzCon, or working from home.
- It goes - with saying - it takes courage to come forward, and all claims brought to the company are investigated by internal and (when needed) external investigators. We take these claims very seriously. Claims can be made without fear of retaliation, and many times, I attend to them personally, along with our other leaders.
Stepping back - when I talked with Bobby about taking this job, one of the first things I mentioned was a revered saint of the Brack household - Gloria Steinem. Growing up, the value of women as equals, understanding the work that had been done for equal treatment, and the fact that there was still much to do, were common themes. This is just one of the reasons why the fight for equality is incredibly important to me. People with different backgrounds, views, and experiences are essential for Blizzard, our teams, and our player community. I disdain 'bro culture,' and have spent my career fighting it.
Iterating on our culture with the same intensity that we bring to our games is imperative, with our values acting as our North Star. This is some of the most important work we do, both as professional and human beings.
A company is more than a legal construct that exists as a piece of paper in a filing cabinet in Delaware. The people that work at the company make it what it is, through their actions and creations. Each of us plays a role in maintaining a place of safety for one other. And it is also up to each of us to continue to craft the Blizzard we want - and commit to doing our part in keeping Blizzard great but always aspiring for more.
The leadership team and I will be meeting with many of you to answer questions and discuss how we can move forward. In the meantime, I want you to know that you can talk to any manager, any HR partner, any member of the legal team, or to any one on the executive team . If you feel more comfortable talking to someone outside of Blizzard, or prefer to be anonymous, you can contact the Way2Play Integrity Line.
I feel angry, sad, and a host of other emotions, but I also feel grateful to work alongside a set of leaders and thousands of employees who join me in their commitment to continuous improvement.
Thank you Blizzard,
JAB
Diese Nachricht wurde nach der Klage verschickt, in der
zahlreiche Missbrauchsvorwürfe erhoben wurden
, darunter Behauptungen, dass J. Allen Brack wenig unternommen hat, um das agressive Verhalten von Senior Creative Director Alex Afrasiabi zu unterbinden. Activision Blizzard hat zudem eine
öffentliche Stellungnahme
zur Klage veröffentlicht, die weithin kritisiert wurde und in der die Klage des DFEH als "unverantwortliches Verhalten v on unterverantwortlichen staatlichen Bürokraten" bezeichnet wurde.
Bloomberg Law BeitragVollständige Gerichtsakte
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