Am Abend vor unserer Arbeitsniederlegung hat die Geschäftsführung von Activision Blizzard eine Erklärung veröffentlicht, in der sie sich für ihre schädlichen Reaktionen auf die DFEH-Klage von letzter Woche entschuldigt. Wir freuen uns zwar, dass unsere kollektiven Stimmen - einschließlich eines offenen Briefes mit Tausenden von Unterschriften von derzeitigen Mitarbeitern - die Führung davon überzeugt haben, den Ton ihrer Kommunikation zu ändern, aber diese Antwort geht nicht auf die kritischen Elemente ein, die den Kern der Bedenken der Mitarbeiter darstellen.
Die Antwort von Activision Blizzard geht
nicht auf die folgenden Punkte ein:
- Das Ende der Zwangsschlichtung für alle Mitarbeiter.
- Die Beteiligung der Arbeitnehmer an der Aufsicht über die Einstellungs- und Beförderungspolitik.
- Die Notwendigkeit einer größeren Lohntransparenz, um Qualität zu gewährleisten.
- Die Auswahl einer dritten Partei durch die Mitarbeiter, die die Personalabteilung und andere Unternehmensprozesse überprüfen soll.
Die heutige Arbeitsniederlegung wird zeigen, dass es sich nicht um ein einmaliges Ereignis handelt, das unsere Führungskräfte ignorieren können. Wir werden
nicht mehr schweigen; wir werden uns
nicht mit denselben Verfahren beschwichtigen lassen, die uns an diesen Punkt gebracht haben.
Dies ist der Beginn einer dauerhaften Bewegung zugunsten besserer Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten, vor allem für Frauen, insbesondere für farbige und transsexuelle Frauen, Menschen mit nichtbinärer Geschlechtsidentität und andere Randgruppen.
Wir erwarten eine prompte Antwort und ein Bekenntnis zum Handeln von der Unternehmensführung zu den oben genannten Punkten und freuen uns darauf, einen konstruktiven Dialog darüber zu führen, wie wir ein besseres Activision Blizzard für
alle Mitarbeiter aufbauen können.
Heute setzen wir uns für den Wandel ein. Morgen und darüber hinaus werden wir der Wandel sein.