EEOC와의 합의에 따라, 액티비전은 다음과 같은 내용에 동의합니다:
- 성희롱 및 차별 피해자를 위한 1,800만 달러 기금 조성
- 직장 내 차별 및 학대를 예방하고 근절하기 위한 정책, 관행 및 교육 개선을 계속하고 균등한 기회 제공에 초점을 맞춘 성과 검토 시스템을 확장 및 적용할 것
- EEOC의 승인을 받아야 하는 중립적인 제 3자 고용 평등 기회 고문을 고용하여 계약 준수 여부를 지속적으로 감독할 것. 이 감독 결과는 EEOC 및 액티비전 블리자드 이사회에 직접 보고될 것.
- 성차별, 학대 및 보복과 관련된 경험이 있는 고용 평등 기회 전문가를 고용하여 회사와 중립적인 제 3자 EEOC 고문이 계약 요건을 이행하도록 지원할 것. 3월 17일부터 스테이시 잭슨이 이를 위해 고용됨.